Výberové konanie

Navigácia

Legislatíva

Organizačný poriadok

        Základná škola, Mlynská 156/1,  Matiašovce

 

     ORGANIZAČNÝ    PORIADOK

  

                                                                                  

            Organizačný poriadok ja základnou normou Základnej školy v Matiašovciach. Upravuje riadenie a organizáciu, určuje deľbu práce, práva a zodpovednosť zamestnancov, vnútorné a vonkajšie vzťahy školy.

Základné ustanovenia

            Na základe zákona č. 416/2001 Zb. zákona o prechode niektorých pôsobností z orgánov štátnej správy na obce a vyššie územné celky, sa zriaďovacia listina č.j. 44861/2001 vydaná Okresným úradom v Kežmarku dňa 26.11.2001, ktorou sa zriaďuje Základná škola Matiašovce 4 s účinnosťou od 01.07.2002, mení nasledovne:

 

            Zriaďovateľom Základnej školy v Matiašovciach je Obec Matiašovce.

Organizácia je v súlade s § 34 ods. 3 zákona NR SR č. 303/1995 Zb. zákona v znení neskorších predpisov preddávkovou organizáciou, hospodári iba so zvereným preddavkom, ktorý jej určí zriaďovateľ.

        Podľa dodatku č. 3 k zriaďovacej listine č. j.: 44861/2001 zo dňa 26.11.2001 mení sa názov zriaďovaného subjektu s účinnosťou od 20.3.2008 nasledovne: Základná škola, Mlynská 156/1, Matiašovce.

 

Sídlo Základnej školy:  Mlynská 156/1, 059 04 Matiašovce.

 

            Predmetom činnosti ZŠ je poskytovať základné vzdelanie, zabezpečovať rozumovú výchovu v zmysle vedeckého poznania a v súlade so zásadami vlastenectva, humanity a demokracie, poskytovať mravnú, estetickú, pracovnú, zdravotnú, telesnú a ekologickú výchovu žiakov, umožňovať náboženskú výchovu, zabezpečovať pre žiakov, ktorí plnia povinnú školskú dochádzku, výchovu a vzdelávanie v čase mimo vyučovania. Pre túto ZŠ platia všeobecne záväzné predpisy ako aj špeciálne predpisy pre tento typ škôl. Organizácia hospodári s majetkom, ktorý jej bol zverený podľa osobitnej evidencie. Súčasťou školy je školský klub detí.

            Štatutárnym zástupcom školy je starosta obce. Za výchovno-vzdelávací proces a chod školy zodpovedá riaditeľka školy.

Zriaďovanie školského klubu sa bude každoročne prehodnocovať podľa záujmu zo strany rodičov.

 

Organizácia vedenia školy - Riaditeľka  školy

 

Na čele školy je riaditeľka školy, ktorú menuje a odvoláva starosta obce na základe výsledkov konkurzu na obsadenie postu riaditeľa/riaditeľky školy. Odporúča ho/ju Školská rada.

 

Úlohy riaditeľky školy:

 

Poznať úlohy a chod práce, pôsobnosť školy v rozsahu potrebnom na výkon činnosti vlastnej funkcie, priebežne oboznamovať podriadených zamestnancov s predpismi a úlohami, ktoré sa dotýkajú ich činnosti, prerokovať s nimi závažné otázky.

Riaditeľka školy zodpovedá za dodržiavanie všeobecne záväzných právnych predpisov, učebných plánov a učebných osnov, za odbornú a pedagogickú úroveň výchovno-vzdelávacej práce školy, za efektívne využívanie prostriedkov určených na zabezpečenie činnosti školy, zodpovedá za riadne hospodárenie s majetkom v užívaní alebo vo vlastníctve školy. 

 

Rozhoduje najmä o:

 

  • prijatí žiaka na školu,
  • oslobodení žiaka od štúdia jednotlivých vyučovacích predmetov,
  • uložení výchovných opatrení,
  • povolení vykonať komisionálnu skúšku,
  • oznámení zákonného zástupcu žiaka, ktorý nedbá o riadnu školskú dochádzku dieťaťa príslušnému orgánu,
  • odklade povinnej školskej dochádzky žiaka.

 

 Práva a povinnosti vedúcich zamestnancov - riaditeľky

 

  • poskytuje pracovné voľno pri krátkodobých prekážkach v práci zo strany zamestnanca a pri prekážkach všeobecného záujmu (po dohode so zriaďovateľom),
  • nariaďuje prácu nadčas, rozhoduje o vhodnom čase čerpania náhradného voľna, prípadne o vhodnejšej úprave pracovného času,
  • vyjadruje sa k prihláške na ďalšie štúdium zamestnancov školy,
  • rozhoduje o presune čerpania dovolenky z času školských prázdnin na dobu počas roka v opodstatnených prípadoch (napr. kúpeľná liečba – po dohode so zriaďovateľom)
  • priznáva odmeny a prémie,
  • priznáva a pri zmene výkonu odníma osobné príplatky ( po dohode so zriaďovateľom),
  • sústavne sa stará o odborný rast zamestnancov školy,
  • zamestnancom školy prideľuje prácu so zreteľom na ich schopnosti, skúsenosti a so zreteľom na ich zdravotný stav,
  • dbá na dodržiavanie právnych a ostatných predpisov o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a požiarnej ochrane,
  • zabezpečuje inventarizáciu,
  • zodpovedá za školský vzdelávací program,

      -     sleduje dodržiavanie pracovnej disciplíny,

  • vydávať príkazy podriadeným zamestnancom, riadi a kontroluje ich prácu,
  • zastaví  prácu na zverenom pracovisku, pokiaľ by pokračovanie v práci mohlo ohroziť život alebo zdravie zamestnancov, žiakov, prípadne majetok školy.
Zamestnanci školy – práva, povinnosti a zodpovednosť

     

            Každý zamestnanec je povinný dodržiavať všeobecné, právne a vnútroškolské predpisy. Zamestnanci sú povinní riadne si plniť svoje povinnosti vyplývajúce z pracovno-právnych vzťahov a z funkcie, ktorou boli v organizácii poverení.

 

Každý zamestnanec má najmä tieto povinnosti a zodpovednosť:

 

  • plniť príkazy priameho nadriadeného,
  • využívať fond pracovnej doby na plnenie pracovných úloh,
  • dodržiavať pracovný čas,
  • dodržiavať predpisy na úseku ochrany a bezpečnosti pri práci a požiarnej ochrany,
  • ochraňovať vlastníctvo štátu, riadne hospodáriť a nakladať s majetkom školy a chrániť ho pred zničením, poškodením, stratou alebo zneužitím,
  • upozorniť hneď svojho nadriadeného na nesprávnosť príkazu, odmietnuť vykonanie príkazu, ak je jeho splnenie trestné, alebo sa prieči zákonu a túto skutočnosť oznámiť vyššiemu nadriadenému.

 

      Každý zamestnanec má tieto práva:

 

  • právo na odmenu za vykonanú prácu podľa jej množstva, akosti a spoločenského významu,
  • zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, na odpočinok a zotavenie po práci,
  • požadovať pomôcky pre plnenie daných úloh a vykonanie opatrení potrebných pre bezpečnú prácu,
  • dostať dovolenku na zotavenie v dĺžke a za podmienok stanovených v Zákonníku práce,
  • oboznámiť sa s organizačným a pracovným poriadkom, mzdovými a bezpečnostnými predpismi a predpismi, ktoré sa vzťahujú k jeho pracovisku a práci ním vykonávanú.

 

      Osobitné povinnosti pedagogických zamestnancov

 

  1. Pedagogickí zamestnanci sú povinní ustavične skvalitňovať a prehlbovať účinnosť     

 výchovno-vzdelávacieho procesu, za výsledky ktorého zodpovedajú. V tomto smere     najmä:

 

  1. zabezpečujú súlad výchovy a vzdelávania a starostlivosť o zdravý vývoj žiakov,
  2. postupujú podľa schválených základných pedagogických dokumentov a pedagogicko-organizačných pokynov,
  3. plnia vyučovaciu činnosť a činnosť výchovnej práce v rozsahu vyučovacej činnosti a výchovnej činnosti stanovenej osobitným predpisom ( Nar. vlády SR č. 422/2009 Z.z.) a vykonávajú ostatné činnosti súvisiace s pedagogickou prácou,
  4. zvyšujú úroveň svojej práce vzdelávaním, samostatným štúdiom, alebo v organizovaných formách ďalšieho vzdelávania pedagogických zamestnancov,
  5. spolupracujú so zákonnými zástupcami žiakov a s verejnosťou.

 

  1. Pri starostlivosti o žiakov sú pedagogickí zamestnanci povinní najmä:

 

  1. viesť žiakov k dodržiavaniu hygienických zásad a zásad bezpečnej práce, k dodržiavaniu hygienických, dopravných, požiarnych a iných predpisov a pokynov príslušných orgánov, ktoré sa týkajú starostlivosti o bezpečnosť a ochranu zdravia v školstve, pri vyučovaní predmetov, pri ktorých je zvýšené ohrozenie zdravia žiakov a pri školských podujatiach ( napr. plavecký výcvik, výlety, exkurzie, telesná výchova, pracovná výchov,
  2. dodržiavať stanovené metodické postupy,
  3. v záujme jednotného výchovného pôsobenia na žiakov spolupracovať so zákonnými zástupcami žiakov, informovať ich o prospechu a správaní sa žiaka ústne alebo písomnou formou,
  4. spolupracovať s ostatnými zamestnancami školy, so zriaďovateľom,
  5. viesť žiakov k uvedomelému dodržiavaniu pravidiel správania a k ochrane zariadenia a ostatného vlastníctva pred jeho  poškodením, stratou, zničením a zneužitím.

 

  1. Pedagogickí zamestnanci sú povinní starať sa o hospodárne zaobchádzanie s učebnicami, školskými potrebami a pomôckami pre výchovno-vzdelávaciu činnosť.
  2. Zamestnanci školy a školského zariadenia sú povinní dodržiavať všeobecné záväzné právne predpisy, týkajúce sa mlčanlivosti o zdravotnom stave žiaka a hygienické predpisy týkajúce sa výchovno-vzdelávacieho procesu.
Poradné orgány riaditeľa školy:

 

  1. Pedagogická rada školy

 

            Predstavuje najkvalifikovanejší orgán skupinového pedagogického rozhodovania  a kontroly na škole. Zvoláva ju riaditeľka školy. Jej členovia sú všetci pedagogickí zamestnanci školy. PR prerokúva zásadné otázky výchovy a vyučovania, pedagogickú koncepciu školy, vyjadruje svoje  stanoviská k dosiahnutým výsledkom vo výchove a vzdelávaní v škole i mimo nej a k opatreniam na odstránenie zistených nedostatkov.

Riaditeľka školy je povinná s PR prerokovať celý rad svojich rozhodnutí, ako jej ukladá školská legislatíva. Riaditeľka však nemusí s jej odporúčaním súhlasiť.

Zasadnutia PR sú stanovené na – august - september, november, január, apríl a jún.

 V prípade  nutnosti je možné zvolať PR častejšie.

 

  1.  Školská rada

Je to iniciatívny a poradný samosprávny orgán vyjadrujúci a presadzujúci miestne záujmy, záujmy rodičov a pedagógov v oblasti výchovy a vzdelávania. Posudzuje činnosť školy a z pohľadu školskej problematiky sa vyjadruje k činnosti obecných zastupiteľstiev a miestnych orgánov školskej správy. Plní funkciu verejnej kontroly práce riadiacich  zamestnancov školy a ostatných zamestnancov, ktorí sa podieľajú na utváraní podmienok na výchovu a vzdelávanie na ZŠ v Matiašovciach. Rada školy sa riadi pravidlami, ktoré vyplývajú z jej štatútu. Za jej činnosť je zodpovedný predseda rady.

Zasadnutia rady sú najmenej 3-krát ročne, prípadne viackrát, ak o to požiada riaditeľka školy, člen rady alebo zriaďovateľ školy.

 

  1. Rodičovská rada  

 

Je iniciatívnym orgánom rodičov žiakov školy. Schádza sa podľa potreby, ale  i na žiadosť riaditeľky školy pri prerokovaní problému, kde si jej rozhodnutie vyžaduje poznať stanovisko rodičov. Za činnosť rodičovskej rady je zodpovedná jej predsedníčka.

 

       Organizácia vyučovania

 

            Vyučovanie sa začína počas celého školského roka prvou vyučovacou hodinou o 8.00 hodine. Končí sa šiestou vyučovacou hodinou o 13.45 . Presný rozpis vyučovacích hodín a prestávok je vo vnútornom  a prevádzkovom poriadku školy.

            Krúžková činnosť a mimoškolské aktivity sa začínajú po skončení vyučovania v danom dni. Rozpis pre žiakov je na nástenke v dolnej budove školy.

            V školskom roku 2022/2023 pracuje 1 oddelenie ŠKD, v ktorom je zapísaných 25 žiakov. Žiaci sa učia v dvoch triedach – v I. triede (1. a 2. ročník) sa učí 17 žiakov, v II. triede (3. a 4. ročník) sa učí 10 žiakov.

 

Triednická hodina

 

Podľa organizačných pokynov  triednická hodina prestala byť súčasťou rozvrhu hodín. Triednická hodina sa povinne zapisuje do triednej knihy na začiatku školského roka, na ktorej sa rozoberie školský poriadok, bezpečnostný štatút, ako predchádzať a riešiť šikanovanie medzi žiakmi a urobia sa triednické práce (preberanie kníh, vypisovanie zošitov, rozvrh hodín, pokyny na najbližšie dni). Triedny učiteľ je so svojimi žiakmi celé vyučovanie, aj cez prestávky na ne dozerá v triede a okamžite rieši vzniknuté problémy a prípadné nedorozumenia medzi žiakmi. Na málotriednej škole nie je možné mať klasickú triednickú hodinu, pretože nižší ročník väčšinou končí skôr ako vyšší, alebo potom triedna učiteľka vyučuje v druhej triede. Žiaci 1. a 2. ročníka taktiež nemôžu mať 6. hodinu. Mimoriadne triednické hodiny sa uskutočnia po vyučovaní deň pred vycestovaním mimo našej obce dopravným prostriedkom na exkurzie, výlety, blokové vyučovanie dopravnej výchovy a na kultúrne podujatia. Vtedy budú žiaci oboznámení s bezpečným správaním sa v dopravných prostriedkoch a pohybom na cestných komunikáciách. Triednická hodina sa povinne uskutoční v závere školského roka, kde sa budú vykonávať triednické práce.

 

Príchod  zamestnancov na pracovisko

 

            Príchod a odchod pedagogických zamestnancov na pracovisko a z pracoviska je v prevádzkovom a vo vnútornom poriadku školy. Nepedagogická pracovníčka začína pracovať ráno od 7. 00 do 8.30 hod.  a od 13.00 do 16.00 hod. v popoludňajších hodinách. Jej pracovný úväzok je 4,5 hodiny denne.

 

Záverečné ustanovenie

 

             Organizačná norma je záväzný predpis, ktorý usporadúva vzťahy a pracovné náplne zamestnancov školy a ďalšie vzťahy súvisiace s prevádzkou školy.

 

 

                                                            

       

Novinky

Kontakt

  • Základná škola Matiašovce
    Mlynská 156/1
    059 04 Matiašovce
  • 0911890087

Fotogaléria